依據(jù)建研院集團實施現(xiàn)代學(xué)徒制方案，為發(fā)揮公司優(yōu)秀專家及領(lǐng)導(dǎo)干部“傳、幫、帶”作用，促進員工技能提升和崗位成才，我公司針對14名新崗位員工及新入職員工個人特點，為他們選擇了合適的導(dǎo)師，特于8月2日下午2點30分在五樓會議室特舉辦了拜師結(jié)對——簽訂《師徒拜師結(jié)對協(xié)議書》活動。活動由公司團支部書記郭曉蓓主持，公司領(lǐng)導(dǎo)、技術(shù)質(zhì)量部及各檢測部部長、24位師徒參加了此次活動。
此次活動一共分為四項內(nèi)容，第一項：宣布“師帶徒”工作小組成立，在大家熱烈的掌聲中，由組長：劉曉雯，副組長：徐大寧、王宗茂、陳莉；組員：徐凱、張磊、周亮、潘川南組成的“師帶徒”工作小組，今天將正式成立。他們將結(jié)合自己職責(zé)，有效監(jiān)督、促進新員工、新崗位員工快速完成角色轉(zhuǎn)變，不斷提升業(yè)務(wù)水平。
  
在技術(shù)質(zhì)量部部長陳莉宣讀《建研院集團實施現(xiàn)代學(xué)徒制方案》后，14名學(xué)徒等來了人生中至關(guān)重要的一刻，“師帶徒”協(xié)議簽訂儀式正式開始。14對師徒分別在協(xié)議書上簽下自己名字，簽下了師傅的責(zé)任和擔(dān)當(dāng)，也簽下了徒弟的希望與夢想。徒弟們分別和師傅握手留念，此刻他們從員工重回了“學(xué)生”，至此在成功、成才的路上他們又多了一位良師益友相伴。
   
在活動第四項拜師結(jié)對座談會中，2位學(xué)徒代表：檢測二部李震、檢測合三部新入職員工萬巧巧分別表態(tài)，感謝公司創(chuàng)造平臺，會珍惜機會，力爭在最短的時間內(nèi)成為一名合格的公司員工，虛心聆聽師傅的教誨，多問、多學(xué)、多看，勤學(xué)苦練，快速成才。檢測二部主檢成月華、檢測三部白雪松則代表著師傅們表態(tài)，將不負(fù)項目所托，竭盡全力帶好徒弟，幫助他們更快、更好地勝任目前工作，手把手將自己所學(xué)工作技能和經(jīng)驗毫無保留的傳授，做到“傳、幫、帶”相互促進、相互提升。
 
在座談會上，徐大寧副總和王宗茂副總則從技術(shù)角度分享經(jīng)驗及感想，并對14組師徒發(fā)表寄語。師傅要把企業(yè)文化、好的方方面面?zhèn)鞒邢氯ィ?span>徒弟要自覺接受導(dǎo)師的教導(dǎo)，主動與導(dǎo)師溝通，虛心向老員工學(xué)習(xí)，及時勝任自己的崗位工作。  
黨支部書記王曉潔女士作為見證者代表表示，在今天的活動現(xiàn)場中她看到徒弟有朝氣，師傅專業(yè)有氣場，深表欣慰。師傅要做好榜樣模范，從思想上、行動上對徒弟嚴(yán)格要求，既要做到傾囊相授，更要在生活中主動關(guān)心。
在活動的最后，公司總經(jīng)理劉曉雯女士發(fā)表講話，各位師傅們領(lǐng)取了工作手冊后要充分了解徒弟的特長，為其制定合理的培養(yǎng)計劃，促進其早日成才；師傅領(lǐng)進門，要讓徒弟更加熱愛企業(yè)、熱愛這個行業(yè)，希望我們14組師徒，盡早完成公司愿景，打造一支“思想過硬、素質(zhì)過硬、作風(fēng)過硬”的青年隊伍。
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